„Persolit“ galite kilti karjeros laiptais ir keisti kryptį – nepakeisdami įmonės. Jacob Gærtner iš Rødovre padalinio istorija rodo, kaip tolesnis mokymasis ir atsakomybė yra neatsiejami.
Jacob yra apmokytas stalius ir daugelį metų dirba izoliacijos srityje. „Persolit“ jis pradėjo dirbti izoliuotoju, o vėliau tapo brigadininku didesnėse statybvietėse. Šiandien jis dirba meistru – tai tarpinis etapas, kol jis mokosi tapti projektų vadovu.
„Dirbti įmonėje, kuri suteikia tokias galimybes, yra fantastiška. Jie į jus žiūri rimtai ir nori investuoti į tai, kad gautumėte tinkamą mokymą, kad galėtumėte kuo ramiau atlikti darbo užduotis“, – sako Jacob Gærtner, „Persolit“ meistras.
Būdamas meistru, Jacobas jau kasdien susiduria su projektų valdymo užduotimis. Kitus dvejus metus jis lankys „statybų valdymo mokymus“ Kopenhagos verslo akademijoje. Kursai skirti sustiprinti jo planavimo, finansų ir bendradarbiavimo tarp profesijų supratimą.
„Izoliuotoju dirbu nuo 2010 m. Keletą metų dirbau statybviečių meistru ir rengiau vienetines sąskaitas. Man visada patiko mano darbas. Tačiau jaučiau, kad atėjo laikas išbandyti kažką kitokio“, – sako Jacob Gærtner.
Darbuotojų mokymai yra svarbūs „Persolit“ įmonei
Darbuotojų skatinimas mokymais ir atsakomybe yra „Persolit“ verslo dalis. Čia meistro ir projektų vadovo vaidmenys yra susieti su tiksliniais kursais, kad įgūdžiai augtų kartu su užduotimis.
„Persolit“ įmonėje Danni Pers yra atsakingas už mokymus, direktorių valdybos narys ir penktosios kartos šeimos narys įmonėje. Dėmesys žmonėms, profesionalumas ir pasitenkinimas darbu yra DNR dalis, ir tai turi būti jaučiama kasdieniame gyvenime statybvietėje ir projektų valdyme.
„Norime būti vieta, kurioje galėtumėte tobulėti profesionaliai ir asmeniškai daugelį metų. Todėl teikiame pirmenybę tolesniam mokymui ir suteikiame atsakomybę augant įgūdžiams – nuo izoliuotojo iki meistro, vadovo ir projektų vadovo“, – sako Danni Pers.
